La consulta es completamente gratuita. Analizamos tu caso sin compromiso.

Si la empresa se niega a negociar, llevamos tu caso ante las autoridades laborales y peleamos hasta que obtengas lo justo.

Cada caso es diferente. Algunas negociaciones se resuelven en semanas, mientras que los juicios pueden tardar meses. Te mantenemos informado mes a mes.

Sí. Aunque no tengas contrato escrito, existen pruebas como recibos de pago, correos electrónicos o testigos que demuestran tu relación laboral.

Dependiendo del caso, aún puedes reclamar si la renuncia fue forzada o firmada bajo presión. Contáctanos para analizarlo.

Según la ley, puedes recibir hasta 3 meses de sueldo, prestaciones, prima de antigüedad y otros conceptos. Evaluamos tu caso para determinar la cantidad exacta.

Idealmente, cualquier contrato, recibos de nómina, identificaciones, correos o mensajes que prueben tu relación laboral. Si no los tienes, aún podemos ayudarte.

No. Solo cobramos una comisión al final cuando recuperamos tu pago. Además, garantizamos seguimiento mensual o te descontamos 1% de nuestra comisión.

Te damos actualizaciones mensuales sobre tu proceso. Si en un mes no recibes noticias, te descontamos el 1% de nuestra comisión.

Lo revisamos contigo para asegurarnos de que sea justo. No aceptes sin antes consultar con nosotros.

Sí, en muchos casos podemos demostrar que en realidad eras un empleado con derechos. Lo analizamos sin costo.

Tienes hasta un año para demandar desde la fecha de tu despido. No esperes más y contáctanos.

Sí, atendemos trabajadores de cualquier parte del país. Podemos asesorarte y representarte donde sea necesario.

Sí, podemos orientarte sobre qué hacer sin poner en riesgo tu empleo. Cada situación es diferente.

Puedes llamarnos, escribirnos por WhatsApp o visitarnos en nuestras oficinas. ¡Estamos listos para ayudarte!