Question 1

¿Cuánto cuesta la consulta inicial?

Accepted Answer

La consulta es completamente gratuita. Analizamos tu caso sin compromiso.

Question 2

¿Qué pasa si la empresa no quiere pagarme?

Accepted Answer

Si la empresa se niega a negociar, llevamos tu caso ante las autoridades laborales y peleamos hasta que obtengas lo justo.

Question 3

¿Cuánto tiempo tarda el proceso?

Accepted Answer

Cada caso es diferente. Algunas negociaciones se resuelven en semanas, mientras que los juicios pueden tardar meses. Te mantenemos informado mes a mes.

Question 4

¿Puedo demandar si no firmé contrato?

Accepted Answer

Sí. Aunque no tengas contrato escrito, existen pruebas como recibos de pago, correos electrónicos o testigos que demuestran tu relación laboral.

Question 5

¿Qué hago si ya firmé mi renuncia?

Accepted Answer

Dependiendo del caso, aún puedes reclamar si la renuncia fue forzada o firmada bajo presión. Contáctanos para analizarlo.

Question 6

¿Cuánto me corresponde si me despidieron injustificadamente?

Accepted Answer

Según la ley, puedes recibir hasta 3 meses de sueldo, prestaciones, prima de antigüedad y otros conceptos. Evaluamos tu caso para determinar la cantidad exacta.

Question 7

¿Qué documentos necesito para iniciar el proceso?

Accepted Answer

Idealmente, cualquier contrato, recibos de nómina, identificaciones, correos o mensajes que prueben tu relación laboral. Si no los tienes, aún podemos ayudarte.

Question 8

¿Cobran por adelantado?

Accepted Answer

No. Solo cobramos una comisión al final cuando recuperamos tu pago. Además, garantizamos seguimiento mensual o te descontamos 1% de nuestra comisión.

Question 9

¿Cómo me mantendrán informado sobre mi caso?

Accepted Answer

Te damos actualizaciones mensuales sobre tu proceso. Si en un mes no recibes noticias, te descontamos el 1% de nuestra comisión.

Question 10

¿Qué pasa si la empresa me ofrece un acuerdo?

Accepted Answer

Lo revisamos contigo para asegurarnos de que sea justo. No aceptes sin antes consultar con nosotros.

Question 11

¿Puedo demandar si era trabajador por honorarios?

Accepted Answer

Sí, en muchos casos podemos demostrar que en realidad eras un empleado con derechos. Lo analizamos sin costo.

Question 12

¿Qué pasa si ya pasó tiempo desde mi despido?

Accepted Answer

Tienes hasta un año para demandar desde la fecha de tu despido. No esperes más y contáctanos.

Question 13

¿Atienden casos en todo México?

Accepted Answer

Sí, atendemos trabajadores de cualquier parte del país. Podemos asesorarte y representarte donde sea necesario.

Question 14

¿Puedo hacer mi caso si sigo trabajando en la empresa?

Accepted Answer

Sí, podemos orientarte sobre qué hacer sin poner en riesgo tu empleo. Cada situación es diferente.

Question 15

Cómo puedo contactarlos?

Accepted Answer

Puedes llamarnos, escribirnos por WhatsApp o visitarnos en nuestras oficinas. ¡Estamos listos para ayudarte!

Déjanos ayudarte a recuperar tu dinero.

¿Listo para defender tus derechos? Contáctanos hoy.

Visítanos y hablemos de tu caso. Tu defensa laboral comienza aquí.

Las respuestas que necesitas, en un solo lugar.

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