Horas Extras: ¿Cuántas Puedo Trabajar y Cuánto Me Deben Pagar?

Mi Asunto Laboral
25 jul
2 Min. de lectura

En México, muchas personas trabajan más allá de su jornada establecida, ya sea por exigencias del puesto o por necesidad económica. Sin embargo, no todos saben que la Ley Federal del Trabajo (LFT) regula claramente el número de horas extras que se pueden laborar y cómo deben ser remuneradas.

Conocer esta información es clave para evitar abusos y exigir lo que por derecho te corresponde.

¿Qué Son las Horas Extras?

Se consideran horas extras aquellas que un trabajador labora más allá de la jornada legal máxima:

8 horas en jornada diurna (6:00 a 20:00 hrs)
7 horas en jornada nocturna (20:00 a 6:00 hrs)
7.5 horas en jornada mixta

Todo el tiempo trabajado que supere estas jornadas se considera tiempo extraordinario.

¿Cuántas Horas Extras Puedo Trabajar Legalmente?

La LFT establece lo siguiente:

Puedes trabajar hasta 3 horas extras por día
Máximo 3 veces por semana
Es decir, 9 horas extras a la semana

Si trabajas más de este límite, la empresa está violando la ley laboral.

¿Cómo Deben Pagarse las Horas Extras?

La ley es muy clara en este punto:

Las primeras 9 horas extras a la semana deben pagarse al doble de tu salario normal por hora.
Si trabajas más de 9 horas extra en la misma semana, esas horas deben pagarse al triple.

👉 Ejemplo: Si tu sueldo por hora es de $100 pesos:

Las primeras horas extra deben pagarse a $200 pesos cada una.
Si excedes el límite semanal, esas horas deben pagarse a $300 pesos cada una.

¿Qué Pasa Si No Me Pagan las Horas Extras?

No pagar las horas extras o pagarlas de forma incorrecta es una violación a tus derechos laborales. En muchos casos, este tipo de abuso puede acumularse durante meses o incluso años, y es totalmente reclamable ante las autoridades laborales.

¿Tienes Derecho a Reclamar?

Sí. Incluso si ya no trabajas en la empresa, puedes reclamar el pago de horas extras no pagadas correctamente durante el último año. También es posible iniciar un proceso legal si tuviste un despido injustificado tras exigir el pago de tus horas extra.

¿Te pagan mal tus horas extras o no las reconocen?

En Mi Asunto Laboral, somos especialistas en defender a trabajadores que enfrentan abusos como jornadas excesivas y falta de pago justo. Si tienes dudas o necesitas orientación, te ofrecemos una consulta gratuita para evaluar tu caso y ayudarte a reclamar lo que te corresponde.