¿Qué Hacer si No te Pagan tu Aguinaldo a Tiempo?

El aguinaldo es un derecho laboral obligatorio en México y representa un ingreso muy esperado por los trabajadores al cierre del año. Sin embargo, cada diciembre muchas personas enfrentan la misma injusticia: no reciben su aguinaldo o lo reciben incompleto o fuera de tiempo.

Si este es tu caso, no estás solo. En Mi Asunto Laboral, somos especialistas en derecho laboral para empleados y estamos aquí para ayudarte a defender tus derechos.

¿Cuándo deben pagarte el aguinaldo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, tu empleador tiene como fecha límite el 20 de diciembre para depositarte el aguinaldo correspondiente. Este pago debe ser equivalente a al menos 15 días de salario, o la parte proporcional si no trabajaste el año completo.

¿Qué hacer si no recibiste tu aguinaldo a tiempo?

Aquí te explicamos los pasos a seguir si tu empresa no cumplió con esta obligación legal:

Confirma tu derecho

Asegúrate de que tienes derecho a recibirlo. Todos los trabajadores formales, sin importar si están por contrato, planta o por honorarios asimilados, deben recibir aguinaldo (excepto casos específicos como freelancers o socios).

Solicita el pago por escrito

Envía un mensaje formal o correo electrónico al área de Recursos Humanos o a tu jefe directo solicitando el pago del aguinaldo y dejando constancia de tu petición.

Reúne pruebas

Guarda comprobantes de nómina, mensajes enviados, capturas de pantalla o cualquier documento que demuestre tu relación laboral y que no has recibido el aguinaldo.

Acude con un abogado laboral

Si no recibes respuesta o solución inmediata, no lo dejes pasar. La falta de pago del aguinaldo es una violación directa a tus derechos laborales, y puedes reclamarlo legalmente.

¿Qué puedes exigir legalmente?

• El pago completo de tu aguinaldo

• Posibles recargos por pago extemporáneo

• Multas al empleador ante la autoridad laboral

• Incluso puedes demandar otras prestaciones omitidas si se detectan más irregularidades

Abogados especialistas en derecho laboral para empleados.

Atención en todo México

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